Je suis Coach Professionnelle Certifiée 
par
Je suis Coach Professionnelle Certifiée
& Formatrice en Management humain des relations.
Mon rôle en tant que Coach est celui d’un…
« Facilitateur du changement »
« Révélateur de potentiels »
« Eveilleur de conscience »
« Cartographe qui donne des repères »
« Accoucheur de sens »
Vous prenez soin de votre entourage, de vos clients, de vos fournisseurs… Qui prend soin de vous ?
Rompez avec la solitude : venez échanger librement, tester vos idées et bénéficier d’un soutien sans faille.
Envie d’en apprendre davantage sur moi ? 😉
Mon parcours de vie
Une vie riche de questionnements, d’épreuves et d’apprentissages. Et plus encore de joies, surprises, belles rencontres et réussites…
Selon mon entourage : mes qualités sont nombreuses et mes défauts font mon charme ! D’un naturel enthousiaste, inspiré et optimiste, je rêve d’un monde en paix. Et aussi de grimper en haut du Mont Blanc, d’une maisonnette au bord de l’océan, de lointaines contrées…
Et quand je ne travaille pas, je prends le temps de me ressourcer grâce à la nature (forêt & océan), aux bons moments entre amis, à la lecture et à l’initiation au dessin.
Mon parcours professionnel
Une trajectoire professionnelle durant une vingtaine d’années, dans le secteur privé, en particulier le négoce viti-vinicole, où j’ai occupé des fonctions de responsabilité de l’administration des ventes export & relations clients.
Durant ces 20 années, j’ai observé les conséquences fâcheuses de la mondialisation et de son rythme effréné sur les êtres humains qui étaient mes collègues, clients ou fournisseurs. Notamment sur le savoir-être et savoir-faire de ces hommes et femmes qui participent à la réussite des entreprises.
Un déclic à 42 ans
Ce déclic m’a amenée à donner une nouvelle orientation à ma vie, en revenant à ce qui me passionne :
- d’abord permettre à autrui de se réaliser pleinement en prenant le chemin qui lui tient vraiment à cœur.
- ensuite l’aider à développer sa conscience et son autonomie, et à mieux vivre et travailler avec les autres.
- enfin lui permettre de trouver du sens dans le « non-sens » et de garder le cap sur ses priorités.
Dans cette optique, je me suis formée à un style d’accompagnement surprenant, puissant et performant, le Coaching professionnel : une méthode bien différente et cependant complémentaire du Conseil, de la Formation, du Mentorat ou de la Thérapie… (⇒ Foire Aux Questions)
Etre Coach certifiée par l’
signifie :
signifie :Une longue formation spécifique au Coaching
Certification PCCpar l’ICF en 2020, renouvelée au 01/2023
- Certifiée à l’issue de 500 heures de coaching individuel rémunérées.
- Et aussi l’engagement dans un processus de formation continue et la supervision régulière de mes pratiques professionnelles.
- Et enfin, je suis membre adhérente de l’ICF et rattachée à son code de déontologie.
Cette certification est valable 3 ans, professionnalisme oblige !
Certifiée « Coach » par Coaching Ways à Lille en 2014
- Certifiée à l’issue d’une formation “ACTP” au Coaching d’une durée de 8 mois.
- Après des examens écrits et oraux, en situation réelle, évalués par des professionnels extérieurs à l’école.
Le métier de “Coach Professionnel” est reconnu au RNCP au niveau 2 (Bac+4) depuis janvier 2016.
La supervision régulière de mes pratiques
- en individuel & en collectif (1 journée par mois) depuis 2014.
- assortie d’une démarche de développement personnel.
car « revisiter notre histoire et nos zones d’ombre est un moyen de mieux accompagner nos clients »
Le respect d’une déontologie & posture
- Je suis rattachée au code de déontologie de l’que je respecte.
- J’ai en outre une obligation de moyens, et les résultats viennent de mes clients, qui sont « experts » de leur vie.
- J’attire par ailleurs leur attention sur leur responsabilité et la nécessité de leur implication et coopération active durant l’accompagnement.
- Enfin, je respecte la limite de mes compétences professionnelles, et surtout, je m’interdis d’exercer tout abus d’influence sur mes clients.
Ecoute, confidentialité, non-jugement, respect, bienveillance, relation d’égal à égal, liberté… sont des règles de base.
Moins le Coach en connaît sur le métier de son client… mieux c’est !
- Bien sûr, une solide expérience du monde de l’entreprise, de ses enjeux, de la systémique des organisations, est capitale. Mais il n’est cependant pas nécessaire de connaître la technique du métier de mes clients.
- En effet, mon rôle de Coach n’est pas celui d’un consultant sur une expertise technique. Ni d’un formateur à l’acquisition de connaissances.
- En outre, mon client pourrait craindre de confier ses « secrets » de fabrication à un potentiel concurrent. Et cela serait préjudiciable à son évolution.
- Enfin, je pourrai faire preuve de la curiosité d’un enfant, amenant mon client à changer de paradigme et à innover..
La formation continue à des approches et outils variés
- Conception d’un scénario & synopsis de formation, animation, gestion et évaluation au CNAM en 2018.
- Analyse Transactionnelle (théorie de la personnalité, comportements, relations entre les individus et jeux psychologiques…), en 2015-2016, et lecture de nombreux ouvrages.
- Communication Non Violente en 2018 -2019 – 2021.
- Théorie Organisationnelle de Berne (systémique et fonctionnement des groupes) en 2017 et 2019.
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences au sein des TPE en 2009.
- Par ailleurs, je suis diplômée d’un D.E.S.S. Droit Economie & Gestion de la Filière Vitivinicole (équivalent Master) et d’une Maîtrise LEA Anglais Allemand, mention “Affaires et Commerce”.
Vous êtes tenté.e par une rencontre ? Je vous invite à me contacter et à bénéficier d’une session découverte stratégique, offert et confidentiel, durant 45 mn, en face à face ou visio-conférence.
