La formation est l’enseignement des habiletés ou connaissances permettant à l’apprenant d’améliorer ses compétences et performances.
Formation professionnelle : quelques rappels…
Le formateur occupe 3 fonctions :
Production ~ Facilitation ~ Régulation
Une formation : pour quoi faire ?
- Pour consolider vos compétences de base ou acquérir une compétence
- Pour enrichir votre parcours et vous perfectionner
- Pour actualiser vos connaissances
- Pour combler l’écart entre votre profil et les exigences d’un poste
- Pour rendre votre profil plus attrayant
- Pour vous réorienter et apprendre un nouveau métier
- Pour renforcer vos chances d’insertion
Types d’objectif :
- Changement = savoir-être & comportements (être réceptif, conscient, répondre, s’impliquer, intérioriser, améliorer, encourager, s’engager…)
- Opérationnel = savoir-faire technique (imiter, coordonner, adapter, varier, analyser…)
- Cognitif = savoir théorique (connaître, comprendre, appliquer, analyser, synthétiser, évaluer…)
Une grande variété de techniques pédagogiques :
- brise-glace, création du climat,
- réveil pédagogique, évaluation des acquis, apports, projections, production, jeux, confrontation d’idées, mise en situation
4 modes d’apprentissage :
- Expérimentation concrète 👉 résoudre
- Observation réfléchie 👉 significations, interprétation
- Conceptualisation abstraite 👉 synthèse, liens
- Expérimentation active 👉 confrontation à la réalité
Vous avez un besoin ? …et êtes prêt.e à en discuter de vive voix ? 
Contactez-moi afin de programmer un entretien pour analyser votre demande et vous faire une proposition personnalisée !
J’accompagnerai vos collaborateurs avec enthousiasme.
Clio Franguiadakis, Coach Professionnelle certifiée 
par l’
