Coaching individuel de vie professionnelle
Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir ?
…faire des choix plus éclairés ? …agir avec plus de justesse et d’efficacité ?
…oser réaliser les projets qui vous tiennent à cœur ?
Vous avez un objectif à atteindre ? …un épisode délicat à traverser ?
Vous voulez faire face au stress et aux doutes ? …et aller vraiment de l’avant ?
…résoudre une problématique ? …ou sortir d’une crise ? …et prendre une décision ?
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière ? …ou vous reconvertir ?
Vous avez besoin d’acquérir de l’autonomie ? …vous sentir reconnu ?
…ou encore de retrouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle ?
Qu’est ce qui pourrait encore favoriser votre avancée et réussite aujourd’hui ?
…parce que…
Un bateau au port est en sécurité. Mais ce n’est pas pour cela que sont construits les bateaux ! William Shed
Osez l’Odyssée vous offre un moment de pause
et un espace de parole pour :
- savoir ce qui compte vraiment et a du sens pour vous ;
- transformer les difficultés en apprentissages et victoires ;
- trouver vos propres repères et vous affranchir des solutions d’autrui ;
- faire émerger des solutions innovantes et traverser les moments difficiles de la vie ;
- gagner en compréhension de la réalité pour des décisions plus justes ;
- faire des choix qui correspondent à vos motivations profondes…
Ma mission ?
⇒ vous accompagner lorsque vous êtes prêt(e) à avancer et à vous donner les moyens de réussir ce qui vous tient à cœur.
Une méthode surprenante et performante !
- Le Coaching est avant tout un art du questionnement, indépendamment du sujet traité, du domaine de vie ou de l’activité professionnelle du client. Et c’est bien là que réside la différence avec le conseil ou avec la formation.
- Il permet au/à la client(e) coaché(e) de cheminer vers son objectif professionnel ou personnel (projet de vie, challenge, rêve), de se mettre en action et d’élaborer ses propres solutions.
- La démarche s’adresse à toute personne qui souhaite se donner les moyens d’exprimer au mieux son potentiel, en accord avec ses motivations profondes, ses besoins et valeurs, ses talents et ses priorités.
- Outre l’accent mis sur la personne même du coaché(e), il s’agit également de l’amener à accélérer ses actions et à améliorer ses performances et sa confiance en lui/elle.
- Enfin, le Coaching permet au/à la client(e) coaché(e) d’entrer dans une nouvelle dynamique, en s’appuyant sur ses ressources insoupçonnées et en trouvant ses propres repères.
- C’est un partenariat, dans une période définie (en moyenne 6 à 12 séances dispatchées sur 3 à 8 mois), qui permet au/à la coaché(e) d’obtenir des résultats concrets, mesurables et durables dans le temps.
- Ou, en d’autres termes, une co-construction qui permet au/à la client(e) d’aller vers plus de confiance et de coopération au sein des groupes et organisations dans lesquels il/elle évolue, en apportant sa pleine contribution…
5 pôles thématiques et 1 curseur qui se déplace…
Durant l’accompagnement, et en fonction de la problématique, des enjeux, des objectifs et des attentes du client, le Coach va placer le curseur sur :
1 : L’Individu et ses performances
Développer sa confiance en soi, assurance, charisme ; Prendre du recul et clarifier ses objectifs ; Valoriser ses talents, compétences et atouts ; Accueillir et mieux exprimer ses émotions ; Gérer son temps et ses priorités ; Gérer son stress ; Retrouver un équilibre de vie ; Relativiser et positiver ses décisions …
2 : Relations aux autres
Améliorer sa communication avec l’entourage ; S’affirmer avec assertivité, oser dire “non”, montrer son accord en public, faire une demande, négocier, objecter ; Prendre la parole en public ; Développer des relations harmonieuses ; Réagir de manière appropriée en cas de stress ; Résoudre un conflit…
3 : La vie de l’équipe
Créer la cohésion d’équipe ; Développer la motivation ; Déléguer et faire confiance à l’autre ; Management & Leadership ; Gestion de projets ambitieux ; Animation des réunions ; S’intégrer dans un nouvel environnement ; Faire face à des changements d’organisation…
4 : L’Entreprise et son organisation
Réflexion sur l’avenir, vision, mission ; Clarification des enjeux, stratégie et actions ; Prendre du recul et des décisions pertinentes ; Relever de nouveaux défis ; Développer ses facultés d’adaptation au changement…
5 : Orientation & Emploi
Élaborer son projet professionnel ; Valoriser ses compétences et atouts ; S’approprier les outils de recherche d’emploi : CV, Lettre de motivation, Entretien de recrutement et Pitch.
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Bénéfices probables en fonction de votre objectif
Témoignages de celles et ceux qui en parlent le mieux…
Vous êtes prêt(e) ? 1,2,3… partez !
Je vous accompagne à chaque étape, avec enthousiasme et passion !
