Les deux loups

Contes & Légendes inspirants

Les deux loups

Les deux loups, légende amérindienne

Un vieil Indien et son petit-fils, assis sur la pente d’une colline, regardent le coucher du soleil. Soudain, brisant le silence, l’enfant pose une question au vieux sage :
« Grand-père », dit-il, « pourquoi les hommes se battent-ils ? ».
Le grand-père, qui était le chef de leur tribu, prit un peu de temps pour répondre, puis il  parla ainsi.
« Les hommes combattent et combattront toujours, mais la bataille la plus féroce est celle entre deux loups »
« Quels loups, grand-père ? ».
« Ceux que tout homme porte à l’intérieur. »
Le petit indien regarda le grand-père perplexe, en attendant des explications.

Le vieil homme parla seulement quand le coucher du soleil était devenu une ligne fine entre les montagnes, puis il dit:
« Il y a deux loups en chacun de nous. L’un est mauvais et fier, il vit dans la peur, la colère et la rancœur, la tristesse et les regrets, la suspicion et l’apitoiement sur lui-même, l’égoïsme et les mensonges. Avec orgueil et avidité, il se tourmente. »
L’enfant se tut, captivé par les mots de son grand-père.

« L’autre est en revanche bon et vit dans la joie, l’espoir, la paix et l’amour, la chaleur et la douceur, l’espoir et la confiance, la bienveillance et la générosité, car il est capable d’humilité et de compassion. »
Avec sa voix réduite à un murmure, l’aîné se tourna vers son neveu qui avait l’expression concentrée de ceux qui cherchent à comprendre, c’est alors qu’il lui posa une autre question.
« Dis-moi grand-père, quel est le loup qui gagne ? ».

Le vieil Indien prit une profonde inspiration, puis ferma les yeux et répondit.
« Celui que tu as décidé de nourrir. »

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Au sujet de l'auteur

Clio Franguiadakis

Depuis 2014, et après 20 années d’expériences, Clio accompagne les entreprises et leurs collaborateurs dans toutes les phases de leur vie, en se focalisant sur 3 aspects : l'Humain, les Relations et l'Organisation. Elle dédie ses compétences, sa passion et son énergie au "mieux-être" et au "bien travailler ensemble". En tant que facilitatrice du changement, elle permet à ses clients de déployer leurs talents et potentiels, et d’accroître leurs performances et résultats. Ses prestations de coaching professionnel et formation, en mode individuel et/ou collectif, sont destinées à celles et ceux qui sont prêts à relever un challenge et à avancer. Sa conviction : Conscience + Confiance + Cohérence mènent à davantage de Coopération et Réussite de vos projets ! A quoi ressemblerait votre vie si vos actions et résultats étaient à la hauteur de vos potentiels ?

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