Bienveillance : une grille d’action

Ouvrage choisi par Clio Franguiadakis

Bienveillance : une grille d’action

Je vous recommande l’ouvrage de Juliette Tournand qui offre une grille intelligente de communication, et d’action également, applicable quelle que soit la situation ou le degré d’hostilité rencontrés.

Stratégie de la Bienveillance, Juliette Tournand

Elle a 3 objectifs clés :

– entrer dans des relations de coopération, sereines et efficaces pour soi et pour l’autre ;
– pouvoir revenir à un échange productif en cas de conflit ;
– articuler positivement les différences.

Elle a été développée et mise au point par l’auteur pour répondre à la demande des dirigeants d’une mutilinationale française. Inspirée de Sun Tzu et de la théorie des jeux donnant-donnant, elle offre la possibilité de réussir sans forcément «tuer» son voisin !

Elle n’est pas une théorie candide mais une recherche lucide et pragmatique d’un terrain d’entente et de coopération efficace.

Elle apporte une vision et des repères simples et sûrs : six conditions, une topographie, quatre forces, trois mouvements pour arriver à transformer chaque situation ou rencontre -même et surtout en terrain délicat- en synergie de réussite.

Devenir Stratège de la bienveillance, c’est être intelligent pour deux, trois, quatre…

C’est savoir se faire respecter avec pertinence ! C’est savoir mettre en place des coopérations dynamiques et motivantes.

Bonne lecture !

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Au sujet de l'auteur

Clio Franguiadakis

Depuis 2014, et après 20 années d’expériences dans le secteur privé, Clio accompagne les Dirigeants & Managers dans toutes les phases de leur vie professionnelle, en se focalisant sur 3 leviers de performance : l'Humain, les Relations et l'Efficacité professionnelle. Elle dédie ses compétences, sa passion de l'Humain et son énergie au "mieux-être" et au "bien travailler ensemble". En tant que facilitatrice du changement, elle permet à ses clients de déployer leurs talents et potentiels, et d’accroître leurs performances et résultats. Ses prestations de Coaching professionnel, analyse de pratiques, Co-Développement et formation, en mode individuel et/ou collectif, sont destinées à celles et ceux qui sont prêts à relever les défis qui se présentent et à avancer. A quoi ressemblerait votre vie si vos actions et résultats étaient à la hauteur de vos potentiels ?

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